فرهنگ سازمانی نیروی محرکه در رقابت اصلی یک شرکت است. اگر یک شرکت بخواهد توسعه بلندمدت را دنبال کند، بزرگتر و قوی تر شود، باید انگیزه طولانی مدتی داشته باشد که بتواند شرکت را برای شکستن چرخه عمر خود راهنمایی کند. این انگیزه نه پول است، نه سیستم، نه کارآفرین و نه قدرت، بلکه یک نظام ارزشی برگرفته از فرهنگ است. فرآیند توسعه درگروه شرقی در طول سال ها امید زیبا رئیس هوانگ ژیگانگ را تایید کرده است"یک قدم در یک زمان، ایجاد یک شرق جدید!"با نگاهی به رشد گروه شرق در سال های اخیر به راحتی می توان به تلاش پیگیر و سخت کوشی همه مردم شرق پی برد.
